Revista Română de Dreptul Muncii

Aspecte particulare privind suspendarea raporturilor de serviciu. Consecinţe. Daune morale

Diverse

Autor: Ion POPA

Publicat în: Revista Română de Dreptul Muncii nr. 5/2017

Disponibil online: aici.

Rezumat: Prezentul studiu şi-a propus să atragă atenţia asupra unor inadvertenţe legislative ce există în materia suspendării raporturilor de serviciu, fiind analizate comparativ reglementările statutare ale unor categorii profesionale ce au fost apreciate drept relevante pentru scopul propus. Analiza nu a vizat însă global instituţia suspendării raporturilor de serviciu, ci doar acel segment referitor la suspendarea din funcţie ca urmare a implicării celui suspendat în afaceri penale şi numai acele situaţii în care cel cercetat, suspendat, judecat, a fost declarat în final nevinovat. Aceasta reprezintă o primă parte a studiului. O [vezi tot]

Vizualizări 34

Consideraţii privind infracţiunea de folosire abuzivă a funcţiei în scop sexual

Infracțiuni de serviciu, Folosirea abuzivă a funcţiei în scop sexual, Drept penal. Partea specială

Autor: Ştefan BOBOC

Publicat în: Revista Română de Dreptul Muncii nr. 2/2014

Revistă disponibilă: aici.

Rezumat: Infracţiunea de folosire abuzivă a funcţiei în scop sexual reprezintă o noutate în legislaţia internă. Infracţiunea prevăzută la art. 299 noul C. pen. reuneşte în cuprinsul său două fapte distincte, una creată pornind de la infracţiunea de hărţuire sexuală prevăzută la art. 203¹vechiul C. pen. (aşa-numita hărţuire verticală), iar cealaltă reprezentând o creaţie nouă inspirată din dispoziţiile Codului penal spaniol. Infracţiunea este prevăzută în cadrul Capitolului II al Titlului V noul C. pen., capitol care este consacrat infracţiunilor de serviciu, deoarece legiuitorul a apreciat că faptele de acest [vezi tot]

Vizualizări 43

Persoanele asimilate funcţionarului public care răspund penal pentru infracţiunea de luare de mită

Drept penal. Partea specială, Infracțiuni de corupție

Autor: Gheorghe MOISE

Publicat în: Revista Română de Dreptul Muncii nr. 6/2017

Revistă diponibilă: aici.

Rezumat: Stabilirea limitelor de aplicare ale art. 175 alin. (2) C. pen., în sensul determinării categoriilor de profesii şi persoane care pot fi subiecţi activi ai infracţiunii de luare de mită, prin prisma dispoziţiilor legale, ale deciziilor Curţii Constituţionale a României şi ale Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie are rolul de a clarifica semnificaţia noţiunii de „funcţionar public asimilat”. În aceste condiţii, s-a încercat să fie clarificată conduita, sub aspect penal, atât a persoanelor indicate de art. 175 alin. (2) C. pen., cât şi cele prevăzute de art. 308 [vezi tot]

Vizualizări 389

Infracţiuni privind nerespectarea hotărârilor judecătoreşti în materia raporturilor de muncă

Nerespectarea hotărârilor judecătoreşti, Infracțiuni contra înfăptuirii justiției, Drept penal. Partea specială

Autor: Adelina DUŢU

Publicat în: Revista Română de Dreptul Muncii nr. 8/2014

Revistă diponibilă: aici.

Rezumat: Articolul îşi propune să analizeze infracţiunile privind nerespectarea hotărârilor judecătoreşti în materia raporturilor de muncă, şi anume: neexecutarea hotărârilor judecătoreşti prin care s-a dispus reintegrarea în muncă a unui salariat şi neexecutarea hotărârii judecătoreşti privind plata salariilor în termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de către partea interesată.Iniţial, infracţiunile menţionate au fost reglementate de Codul muncii, în prezent abrogate de art. 127 pct. 1 din Legea nr. 187/2012 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, şi preluate, cu unele modificări, de art. 287 din actualul Cod penal.

Cuvinte-cheie: [vezi tot]

Vizualizări 405

Exercitarea unei profesii sau practicarea unei meserii în mod nelegal – analiza răspunderii penale a nerespectării legislaţiei muncii în anumite sectoare de activitate

Exercitarea fără drept a unei profesii sau activităţi, Infracţiuni privitoare la regimul stabilit pentru alte activităţi reglementate de lege, Drept penal. Partea specială

Autor: Ilie DUMITRU

Publicat în: Revista Română de Dreptul Muncii nr. 3/2016

Revistă diponibilă: aici.

Rezumat: Reglementările dreptului muncii în legătură cu formele şi condiţiile în care pot fi exercitate unele profesii, sau practicate unele meserii ori activităţi sunt încălcate din variate motive şi cu diferite forme de vinovăţie. Pentru multe dintre ele legea prevede şi sancţiuni penale, iar o analiză a acestei forme de răspundere juridică poate fi utilă în special practicienilor dreptului.

Cuvinte-cheie: exercitarea profesiei; meserii, autorizare specială; răspunderea penală în dreptul muncii.

Abstract: Labor law regulations regarding the mandatory forms and conditions for practicing some occupations or activities are violated for various reasons and with [vezi tot]

Vizualizări 541

Abuzul în serviciu în viziunea Curţii Constituţionale a României

Abuzul în serviciu, Infracțiuni de serviciu, Drept penal. Partea specială

Autor: Dănuţ VOLINTIRU

Publicat în: Revista Română de Dreptul Muncii nr. 9/2016

Revistă disponibilă: aici.

Rezumat: Analiza abuzului în serviciu în viziunea Curţii Constituţionale a României din perspectiva Deciziei nr. 405 din 15 iunie 2016 are menirea de a evidenţia pe de o parte limitele controlului de constituţionalitate în legătură cu diferitele forme ale abuzului în serviciu reglementat în Codul penal din 1969, în Codul penal în vigoare şi în Legea nr. 78/2000 pentru prevenirea, descoperirea şi sancţionarea faptelor de corupţie, iar pe de altă parte interpretarea sintagmei „îndeplineşte prin încălcarea legii”. În aceste condiţii s-a încercat să se analizeze de ce această decizie a Curţii Constituţionale a României nu are incidenţă şi [vezi tot]

Vizualizări 452

Infracţiunea de neluare a măsurilor legale de securitate şi sănătate în muncă în reglementarea noului Cod penal

Infracţiuni privitoare la regimul stabilit pentru alte activităţi reglementate de lege, Neluarea măsurilor legate de securitatea și sănătatea în muncă, Drept penal. Partea specială

Autor: Ştefan BOBOC

Publicat în: Revista Română de Dreptul Muncii nr. 2/2015

Revistă diponibilă: aici.

Rezumat: La art. 349 noul C. pen. este incriminată infracţiunea de neluare a măsurilor legale privind securitatea şi sănătatea în muncă. Infracţiune cu vechime în legislaţia internă, neluarea măsurilor legale privind securitatea şi sănătatea în muncă este prevăzută pentru prima dată în Codul penal, preluând dispoziţiile art. 37 din Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, într-o formulare îmbunătăţită. Astfel, faţă de reglementarea anterioară, legiuitorul a renunţat, pe de o parte, la condiţia ca pericolul creat prin săvârşirea faptei să fie grav şi, pe de altă parte, la varianta agravată prevăzută anterior de alin. [vezi tot]

Vizualizări 546

Infracţiunea de nerespectare a măsurilor legale de securitate şi sănătate în muncă în reglementarea noului Cod penal

Infracţiuni privitoare la regimul stabilit pentru alte activităţi reglementate de lege, Nerespectarea măsurilor legale de securitate și sănătate în muncă, Drept penal. Partea specială

Autor: Ştefan BOBOC

Publicat în: Revista Română de Dreptul Muncii nr. 3/2015

Revistă diponibilă: aici.

Rezumat: Noul Cod penal prevede la art. 350 infracţiunea de nerespectare a măsurilor legale de securitate şi sănătate în muncă. Infracţiune „cu vechime” în legislaţia internă, fiind incriminată pentru prima dată în Legea nr. 5/1965 cu privire la protecţia muncii, fapta de nerespectare a măsurilor legale de securitate şi sănătate în muncă este prevăzută pentru prima dată de Codul penal. Preluarea infracţiunii în noul Cod penal reprezintă o dovadă în plus a importanţei crescânde pe care legiuitorul o acordă domeniului securităţii şi sănătăţii în muncă.

Cuvinte-cheie: infracţiune; nerespectarea măsurilor legale de sănătate şi securitate în muncă; [vezi tot]

Vizualizări 777

O nouă perspectivă asupra hărţuirii sexuale

Infracțiuni contra persoanei, Hărțuirea sexuală, Infracţiuni contra libertăţii şi integrităţii sexuale, Drept penal. Partea specială

Autor: Radu Răzvan POPESCU

Publicat în: Revista Română de Dreptul Muncii nr. 3/2014

Revistă diponibilă: aici.

Rezumat: Hărţuire sexuală reprezintă acel comportament indezirabil are conotaţie sexuală şi se manifestă în mod fizic, verbal sau nonverbal, având ca efect sau obiect atingerea demnităţii persoanei şi crearea unui cadru intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator. Hărţuirea sexuală la locul de muncă este una din cele mai dificile probleme de rezolvat, la nivel european, deoarece în majoritatea situaţiilor există un raport de subordonare între cele două părţi – angajatorul având un ascendent asupra salariatului căruia îi este, în foarte multe cazuri teamă, să nu îşi pericliteze locul de muncă, [vezi tot]

Vizualizări 384

Raporturile de funcţie – condiţie a abuzului în serviciu

Abuzul în serviciu, Infracțiuni de serviciu, Drept penal. Partea generală, Drept penal. Partea specială, Subiecții infracțiunii

Autor: Dănuţ VOLINTIRU

Publicat în: Revista Română de Dreptul Muncii nr. 1/2017

Revistă diponibilă: aici.

Rezumat: Raporturile de funcţie în care trebuie să se găsească subiectul activ al infracţiunii de abuz în serviciu constituie o condiţie esenţială a acestuia, fiind fără relevanţă, sub aspectul angajării răspunderii penale, natura juridică, modul de reglementare sau izvorul acestor raporturi. În concluzie, nu este esenţial că raporturile de funcţie izvorăsc din lege sau dintr-un contract. Natura juridică a acestor raporturi de funcţie implică însă analiza termenilor de funcţionar public, funcţie publică, public, autoritate publică, interes public, serviciu public.

Cuvinte-cheie: raporturile de funcţie; funcţie publică; autoritate publică; putere publică.

Abstract: The working relations [vezi tot]

Vizualizări 481

Căutare avansată