Autor: Elena-Andreea FRASIE

Publicat în: Revista Română de Dreptul Muncii nr. 9/2014

Revistă diponibilă: aici.

Rezumat: Cele mai grave dintre faptele ilicite pe care angajatorul le poate săvârşi împotriva salariatului sunt incriminate de lege ca infracţiuni, iar salariatul are un singur mijloc de apărare: plângerea penală. Pentru ca plângerea penală să aibă eficienţă, să-şi poată atinge scopul, toate sistemele de drept ale lumii prevăd o condiţie esenţială: procurorul să nu fie abuziv. Procurorul abuziv are o caracteristică anume care-l defineşte prin excelenţă: el neagă evidenţa. Tocmai asta s-a întâmplat într-un caz recent: pentru a dispune neînceperea urmăririi penale împotriva angajatorului acuzat de săvârşirea unui concurs [vezi tot]