Autor: Adrian SEGNEANU

Publicat în: Revista Română de Dreptul Muncii nr. 5/2020

Revistă disponibilă: aici.

Rezumat: Răspunderea penală a angajatorului în dreptul muncii atestă importanţa acordată de către autorităţile legiuitoare protecţiei salariaţilor, nu doar prin stabilirea unor prevederi legale detaliate în materia dreptului muncii, dar şi prin sancţionarea acelor angajatori care prin modul de exercitare al obligaţiilor asumate nu respectă drepturile salariaţilor stabilite prin Contractul Colectiv de Muncă; Contractul Individual de Muncă, reglementări şi alte regulamente cu caracter intern. Pentru a stabili limite clare între o conduită contravenţională a angajatorului şi o încălcare mai gravă a legii de către acesta din [vezi tot]