angajator | Penalmente Relevant

Răspunderea penală în litigiile de dreptul muncii

Nerespectarea hotărârilor judecătoreşti, Infracțiuni contra înfăptuirii justiției, Drept penal. Partea specială, Infracțiuni din legi speciale

Autor: Amelia FARMATHY

Publicat în: Revista Română de Dreptul Muncii nr. 4/2017

Revistă diponibilă: aici.

Rezumat: Răspunderea penală în dreptul muncii atestă importanţa acordată de către autorităţi protecţiei salariaţilor, nu doar prin stabilirea unor prevederi legale detaliate în materia dreptului muncii, dar şi prin sancţionarea acelor angajatori care nu respectă drepturile salariaţilor. Pentru a stabili limite clare între o conduită contravenţională a angajatorului şi o încălcare mai gravă a legii de către acesta din urmă, este necesară, în egală măsură, o foarte bună cunoaştere a dispoziţiilor specifice dreptului muncii, dar şi a acţiunilor angajatorilor care, deşi sunt aparent legale, în realitate, urmăresc să încalce spiritul şi [vezi tot]

Vizualizări 241

Criminal liability in comparative Labour law

Drept penal comparat, Franța, Drept penal. Partea specială, Infracțiuni din legi speciale

Autor: Cristian Gabriel Nicu

Publicat în: Analele Universității „Titu Maiorescu”, 2014

Disponibil online: aici.

Abstract: There are a lot of similarities concerning the criminal liability in comparative criminal labor law, from Romanian law, with legislation from French, Spanish, Japanese law etc, but there are also many differences. Regulatory differences can cause, as a big necessity, the improvement of our legislation, to give more rigor to work rapports and to strengthen discipline and responsibility of the social partners. Harmonization of the states legislation is a necessity which make good social relations, contributing to a greater extent to the protection of the rights of employees.

Keywords: responsibility; [vezi tot]

Vizualizări 242

Soluţionarea plângerilor penale privind infracţiuni prevăzute de Codul muncii. Obligaţiile procurorului

Legea 53/2003 Codul muncii, Drept procesual penal, Infracțiuni din legi speciale

Autor: Elena-Andreea FRASIE

Publicat în: Revista Română de Dreptul Muncii nr. 9/2014

Revistă diponibilă: aici.

Rezumat: Cele mai grave dintre faptele ilicite pe care angajatorul le poate săvârşi împotriva salariatului sunt incriminate de lege ca infracţiuni, iar salariatul are un singur mijloc de apărare: plângerea penală. Pentru ca plângerea penală să aibă eficienţă, să-şi poată atinge scopul, toate sistemele de drept ale lumii prevăd o condiţie esenţială: procurorul să nu fie abuziv. Procurorul abuziv are o caracteristică anume care-l defineşte prin excelenţă: el neagă evidenţa. Tocmai asta s-a întâmplat într-un caz recent: pentru a dispune neînceperea urmăririi penale împotriva angajatorului acuzat de săvârşirea unui concurs [vezi tot]

Vizualizări 194

Protecția corespondenței private a angajatului. Aspecte de drept penal

Infracțiuni contra persoanei, Violarea secretului corespondenței, Dreptul la viață privată - art. 8 CEDO, Infracțiuni ce aduc atingere domiciliului și vieții private, Drept penal. Partea specială, Drepturile omului

Autor: Mihnea Valentin STOICESCU

Publicat în: Analele Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, nr. 2/2017

Disponibil online: aici.

Rezumat: Realitatea arată că persoanele își petrec o foarte mare parte din timp la locul de muncă sau în legătură cu activitatea profesională și dezvoltă cea mai mare parte a relațiilor sociale în acest cadrul profesional, apărând inerente interferențe cu viața privată. Pe de altă parte, creșterea competiției în piață a condus angajatorii în a fi mai atenți cu privire la conduita, fidelitatea angajaților și protejarea informațiilor nepublice. Astfel, se conturează un conflict între dreptul angajatului la protecția secretului corespondenței private desfășurate în raporturile de muncă [vezi tot]

Vizualizări 452

Verificarea corespondenței la locul de muncă de către angajator, violare a vieții private a persoanei

Infracțiuni ce aduc atingere domiciliului și vieții private, Drept penal. Partea specială

Autor: Ileana-Denisa Știrbulescu

Publicat în: Revista Universul Juridic nr. 1/2021

Articol disponibil online: aici.

Abstract: Violation of people’s privacy has always been a hotly debated issue at the European Court of Human Rights, especially in terms of people’s correspondence. The latter has a great resonance in the online environment, given the evolution of technology around the world and the many applications that have emerged, just to facilitate remote communication between two more people.
With the development of the digital space, companies have begun to implement various working methods and means that they make available to employees / employees within [vezi tot]

Vizualizări 265

Căutare avansată

Răspunderea penală în litigiile de dreptul muncii

Criminal liability in comparative Labour law

Soluţionarea plângerilor penale privind infracţiuni prevăzute de Codul muncii. Obligaţiile procurorului

Protecția corespondenței private a angajatului. Aspecte de drept penal

Verificarea corespondenței la locul de muncă de către angajator, violare a vieții private a persoanei